En los últimos días he visto en la prensa peruana unos artículos cuya idea de fondo pareciera ser un sentido de incredulidad o asombro sobre el hecho de que más 100,000 peruanos salen todos los años del Perú, como si el Perú fuera un país idílico donde vivir y es una sorpresa para los propios peruanos que 100 mil de sus compatriotas salgan del país para no volver. Los artículos a los cuales hago referencia han aparecido en el diario Expreso, RPP y La República. La razón por la que digo que estos medios de comunicación muestran su asombro frente a las cifras es debido a que dicen palabras como las usadas por el diario Expreso en su titular "Los peruanos siguen emigrando pese a la crisis mundial", o tal vez la frase citada en el mismo diario: "El informe destacó que la disponibilidad de puestos de trabajo y la situación de los salarios ha mejorado en Perú durante los últimos cinco años; sin embargo, el flujo emigratorio continúa.". Pero de ¿qué mejora en la oferta laboral o la calidad de la misma estamos hablando?

Yo estoy en el área de Tecnología de la Información (TIC) y ciertamente lo único que puedo decir es que desde que salí del país hace ya diez años, las cosas han ido de mal en peor, sino consideremos esta oferta laboral que muchos podrían considerar insultante (publicada en CompuTrabajo):

El salario ofrecido, para aquellos que no están familiarizados con la moneda peruana es aproximadamente U.S.$ 384.00 mensuales, considerando todas las credenciales exigidas y el costo de obtenerlas (incluso en el Perú), parece injustificado. Si luego de una fuerte inversión en educación este es el tipo de salarios que se pueden esperar, no es de extrañar que tantas personas salgan del Perú. Por el contrario lo sorprendente sería por qué tan pocos.

Uno de los factores que limita la emigración en el Perú es justamente la falta de medios económicos para poder salir del país, pero también un sistema educativo bastante malo, que limita a los profesionales peruanos de poder conseguir un trabajo en su misma área de experiencia en el extranjero. Al menos esa es una de las lecturas posibles a las cifras ofrecidas en estos artículos: "Agregó que el 75% de los migrantes tiene entre 19 y 49 años, la mayoría son mujeres y un 15% son científicos, profesionales y técnicos". Claro que la otra explicación (la optimista) sería que el 85% de los profesionales peruanos se sienten bastante confortables en el país, hipótesis bajo la cual el anuncio de CompuTrabajo mostrado líneas arriba es la excepción y no la regla. Dejo la selección del escenario más aproximado a la realidad al lector.

Este no será un largo post con complicados razonamientos, aquí la premisa es sencilla: si los sueldos medios no han mejorado en los últimos 10 años, y además la inflación ha hecho que en téminos reales los ingresos medios caigan. ¿Cómo ha sido posible el crecimiento del PIB de forma sostenida en los últimos 8 años?. La respuesta es sencilla, en base a crédito de consumo que ha creado una super burbuja de consumo, que cuando reviente (que ocurrirá tarde o temprano) hara desaparecer los pocos puestos de trabajo que se han creado (la mayoría en el sector servicios). Sabiendo Ud. eso, ¿se quedaría en el Perú?

UPDATE: En una discusión llevada acabo en el foro del PLUG (Grupo de Usuarios Linux del Perú) enviaron este video de un programa cómico de la televisión vasca que parodia lo irreal de la difícil situación laboral actual en España y luego de haber encontrado el anuncio de la empresa  KND S.A.C. en el Perú también al parecer:

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